OPORTUNIDADES DE MEJORA

RIESGOS OCUPACIONALES… UNA OPORTUNIDAD DE MEJORA

La salud ocupacional en el mundo ha tenido una evolución bastante significativa en lo que se refiere a la gestión del riesgo, desde la antigüedad  se ha visto al ser humano implicado en diferentes riesgos, los cuales han causado diversos accidentes, desde pequeños cortes en la piel denominados accidentes leves, hasta amputaciones, restricción de movimiento o la muerte, estos últimos denominados accidentes graves, también estos riesgos generan diversas patologías las cuales se denominaran "enfermedades profesionales".

En Colombia la norma técnica colombiana NTC 45 o guía técnica colombiana GTC 45  ha contemplado estos riesgos, los ha separado y los ha ordenado por el potencial de daño que pueden ocasionar en el ser humano, es así como ´podemos encontrar riesgos generadores de enfermedad profesional, los cuales en su potencial de peligro pueden generar gran daño a la persona en un periodo de tiempo largo, es decir son progresivos, estos son: riesgo físico, riesgo psicosocial, riesgo químico y riesgo ergonómico o carga física, gracias a esta clasificación dentro de un programa de salud ocupacional bien estructurado los podemos controlar gracias al subprograma de higiene industrial, encontramos también dentro de la NTC 45 los riesgos causantes de accidente de trabajo, riesgo de inminente potencial para causar daño a la integridad física de la persona, estos son: riesgo locativo, riesgo mecánico, riesgo eléctrico y riesgo biológico estos riesgos se controlan desde el subprograma de seguridad industrial.

En nuestro país la NTC 45 se ha estructurado como la norma para realizar  levantamiento y control del panorama de factores de riesgo, documento y herramienta de suma importancia y utilidad ya que en este se contemplan todas las labores de una empresa, y se puede ver claramente el tipo de control que se le debe dar a las actividades o labores desempeñadas por los trabajadores con un gran índice de potencialidad de causar daño gracias a la priorización de los riesgos.

Es objetivo de la salud ocupacional velar por la integridad física y mental del trabajador y es misión del profesional en salud ocupacional propender porque esto se cumpla,  pero para lograr este objetivo es imperativo que la gestión del riesgo se convierta en algo de vital importancia para las industrias.

Constantemente se habla de Salud Ocupacional en las empresas, pero no siempre las acciones corresponden a la intensidad de las palabras que se usan para referirse a ella, es decir no se presta la atención que se merece. La segunda causa de ausentismo en las empresas son los días de incapacidad por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y esto no se va a mejorar hasta que hagamos un alto en el camino, pongamos de acuerdo y hagamos entrar en razón a los equipos directivos de las empresas que el eje fundamental de una organización son las personas, pero que además de esto se les debe prestar la misma o mayor atención de la que se le presta al producto que estamos vendiendo, hoy más que nunca estoy convencido que la herramienta fundamental para la sostenibilidad, rentabilidad y productividad de cualquier empresa es el talento humano ayudado por esta bella ciencia que es LA SALUD OCUPACIONAL.

DARWIN JOHAN BARRERA LOZANO

Pr. SALUD OCUPACIONAL

15 OCTUBRE 2011